Niełatwo wrócić do pracowej rzeczywistości po dłuższej przerwie ;), na szczęście dużo ciekawych projektów na mnie poczekało. Podczas konferencji Grand ESG prowadziłam rozmowę z Robertem Adamczykiem z EFRAGu, a na gali wręczono nagrody za najlepsze wdrożenie i najlepszą komunikację o wdrożeniu ESG. Pracujemy nad kolejnym raportem i powiększoną bazą Startupów Pozytywnego Wpływu, szkoliłam organizacje pacjenckie, żeby lepiej współpracowały z biznesem i spędziłam wspaniały weekend z koleżankami na Podlasiu.
A dzisiaj przedwyborczo polecam podsumowanie tego co kandydaci i kandydatki w wyborach prezydenckich mówią o klimacie i Zielonym Ładzie, stronę z najważniejszymi i aktualizowanymi informacjami o Omnibusie, interaktywny materiał o szklanych sufitach i lepkiej podłodze oraz szansę na dołączenie do budowy Połączonej Puszczy Polskiej.
W niedzielę pierwsza tura wyborów prezydenckich – jestem niemal pewna, że wszystkie osoby czytające ten post wybierają się oddać swój głos. Nie wiem na ile kwestie związane ze zrównoważonym rozwojem mają wpływ na Wasz wybór, ale na pewno warto śledzić analizy i raporty stowarzyszenia Demagog, które weryfikuje wypowiedzi polityków i polityczek w czasie kampanii.
Tutaj podsumowanie tego co mówili kandydaci i kandydatki o kwestiach klimatu i o Zielonym Ładzie podczas ostatniej debaty prezydenckiej.
18 maja idź i zagłosuj!
Omnibus to zestaw obecnych i przyszłych projektów Komisji Europejskiej mających na celu uproszczenie przepisów dotyczących zrównoważonego rozwoju i zrównoważonego inwestowania.
W ostatnich miesiącach pojawiło się wiele zmian – jeśli nie śledzisz ich na bieżąco – zerkinij na stronę przygotowaną przez zespół Materiality gdzie znajdziesz wszystkie najważniejsze linki i aktualizacje.
Forum Odpowiedzialnego Biznesu rozpoczęło obchody swojego 25-lecia (kiedy to zleciało! ;) od wspólnego z Orange Polska warsztatu. Dotyczył on równości płci w miejscu pracy i jej kluczowego znaczenia w budowaniu bardziej inkluzywnego i zrównoważonego środowiska zawodowego.
W ramach podsumowania powstał onepager z wieloma linkami, który zawiera:
- najważniejsze wnioski i rekomendacje dla biznesu z przeprowadzonych warsztatów,
- zestaw artykułów i publikacji poszerzających temat inkluzywności i równości płci w środowisku zawodowym,
- przegląd kluczowych przepisów prawa oraz aktualnych raportów dotyczących tematyki różnorodności a równości szans na rynku pracy.
Materiał można pobrać tutaj.
Poznajcie projekt Połączonej Puszczy Polskiej – nową inicjatywę ochrony lasów o wysokiej wartości przyrodniczej, do której można dołączyć!
Ideą jest połączenie — ludzi, miejsc, ekosystemów.
W czasach kryzysu bioróżnorodności fundacja Las na Zawsze działa oddolnie i skutecznie tworząc sieć lasów, które zostają oddane naturze — Na Zawsze. Tam, gdzie nie dociera inna, formalna ochrona, możemy być my – obywatele i obywatelki, społeczności, organizacje.
Lasy Połączonej Puszczy Polskiej są wyłączone z użytkowania gospodarczego, bo nie służą gospodarce, lecz dzikości, różnorodności i… przyszłości.
Każdy las dołączony do Połączonej Puszczy to bioróżnorodna wyspa życia — dom dla grzybów, owadów, ptaków i ssaków.
To też przestrzeń, w której przyroda jest wolna, działa na własnych zasadach.
Działając razem — jako osoby prywatne, firmy i instytucje — możemy chronić to, czego nie da się odtworzyć.
Bo tylko wtedy, gdy damy naturze miejsce i czas na odzyskanie równowagi.
Ty też możesz dołączyć do budowy Połączonej Puszczy Polskiej.
Jeśli poczułaś, poczułeś się zainspirowana_y tym newsletterem i jego treściami, możesz postawić mi kawę :) Pijam i espresso i cappuccino, a latem iced coffee :)
Wykład? Warsztat? Szkolenie? Moderacja? Wszystko możliwe online. Zobacz jak możemy współpracować.
PS. Poczytaj inne wpisy na blogu albo zapisz się do newslettera!