W tym tygodniu podczas spotkania Rady fundacji NESsT Polska rozmawialiśmy o kryteriach impaktowych inwestycji i o tym jak docierać do przedsiębiorców i przedsiębiorczyń tworzących godne miejsca pracy dla grup osób mniej uprzywilejowanych i narażonych na wykluczenie na rynku pracy. Cieszę się, że podczas spotkania pytaniami o ESG mogłam zainspirować osoby pracujące w jednej z firm dostarczających jedzenie.
A dzisiaj proponuję Wam przyjrzenie się Międzynarodowemu Barometrowi ESG, przeczytanie wywiadu o wykluczeniu na prowincji, lekturę raportu z argumentami ekonomicznymi przemawiającymi za inkluzją osób LGBTQ+ w Polsce oraz nabór do nowej rundy funduszu akceleracyjnego dla firm i organizacji z pozytywnym wpływem.
Badań dotyczących ESG jest mnóstwo, warto je przeglądać, żeby śledzić trendy w tym obszarze.
Raport „Międzynarodowy Barometr ESG 2025” autorstwa Ayming, pokazuje, jak organizacje z 8 krajów Europy – Belgii, Francji, Niemiec, Włoch, Portugalii, Hiszpanii, Wielkiej Brytanii i Polski – wdrażają strategie ESG i mierzą się z nowymi regulacjami.
Oczywiście ciekawią mnie dane z Polski, ale nie mogłam się powstrzymać przed zajrzeniem do opisu tego, co dzieje się we Włoszech (zaledwie 17% włoskich firm w pełni włączyło ESG do swojej strategii, jako korzyści szczególnie podkreśla się wzrost satysfakcji klientów (48%) i poprawę wizerunku marki (44%), czy Niemczech (38% firm wskazuje na duży wpływ wymogów CSRD na swoje działania w tym zakresie, w porównaniu do 22% w Belgii).
A o wnioskach z Polski i o tym, ile firm dostrzega pozytywny wpływ ESG na wyniki biznesowe, ile wdrożyło już CSRD, a ile strategię ESG – poczytaj sam_a ;)
Jak często mieszkając w Warszawie lub innym dużym mieście zastanawiasz się nad kwestią wykluczenia transportowego czy kulturowego? Ciekawe dane o tym zjawisku w Polsce podaje w wywiadzie badaczka społeczna dr Joanna Plak-Warecka:
„Poruszając temat wykluczenia transportowego należy wspomnień o połączeniach kolejowych. W latach 1991-2021 zlikwidowano 192 linie kolejowe o łącznej długości 3733 km. 408 miast nie ma dostępu do czynnych linii kolejowych, wśród nich 72 z liczbą mieszkańców powyżej 10 tysięcy; 50 powiatów oraz miast na prawach powiatu nie ma dostępu do kolei lub jest on mocno ograniczony; w 25 powiatach i miastach na prawach powiatów nie są planowane ani realizowane przewozy kolejowe z powodu: braku infrastruktury kolejowej, braku infrastruktury umożliwiającej przyjęcie pociągów pasażerskich, braku wykorzystania istniejącej infrastruktury kolejowej. W pozostałych 25 powiatach i miastach na prawach powiatu ,problemem w dostępie do transportu kolejowego są: realizowana lub planowana modernizacja linii umożliwiających przyjęcie pociągów, ruch sezonowy lub zbyt mała liczba połączeń (poniżej 4 dziennie).”
Ponad 20 miliardów złotych rocznie – to koszt dyskryminacji osób LGBT+ w Polsce wg nowego raportu koalicji Open for Business.
Kluczowe wnioski z raportu:
- Kraje odnoszące sukcesy gospodarcze mają lepsze wyniki w zakresie praw osób LGBTQ+, analizy wykazują korelacje między prawami osób LGBTQ+ a:
› Globalnym Indeksem Konkurencyjności Światowego Forum Ekonomicznego
› Produktem krajowym brutto (PKB) na mieszkańca
› Globalnym Indeksem Innowacyjności (GII) Światowej Organizacji Własności
Intelektualnej (WIPO).
Nowo opracowane testy przyczynowości Grangera z lat 2011-2019 pokazują,
że prawa osób LGBTQ+ i te wskaźniki są nie tylko skorelowane, ale wskazują
również, że poprawa w zakresie poszanowania praw osób LGBTQ+ poprzedza –
i przewiduje – umocnienie tych kluczowych wskaźników ekonomicznych.
- Firmy przyjazne osobom LGBTQ+ osiągają lepsze wyniki niż ich konkurenci – dane z globalnego badania Open for Business i analizy spółek na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie pokazują dywidendę różnorodności. Skupienie się na inkluzywności w firmach prowadzi do lepszego morale osób pracowniczych, wydajności, a ostatecznie do sukcesu biznesowego
- Uprzedzenia i dyskryminacja wobec społeczności LGBTQ+ kosztują kraj nawet 20,4 mld PLN (3,4 mld USD) rocznie.
Przeczytaj cały raport (dostępny także po angielsku) i ciekawą metodologię jego powstania.
Czy Twoja firma lub organizacja ma pozytywny wpływ i tworzy dobre miejsca pracy dla osób, którym trudniej odnaleźć się na rynku? Jeśli odpowiedź brzmi „tak” wiedz, że rozpoczął się nabór wniosków do Programu Akceleracyjnego NESsT Central-Eastern Europe, do którego możesz aplikować.
Program akceleracyjny NESsT Central-Eastern Europe, koncentrujący się na Polsce i Rumunii, oferuje przedsiębiorstwom o pozytywnym wpływie społecznym dotacje zwrotne do kwoty 100 000 USD oraz wsparcie biznesowe od NESsT, IKEA Social Entrepreneurship i Cisco Foundation.
W ramach naboru NESsT poszukuje małych i średnich przedsiębiorstw społecznych, które tworzą godne miejsca pracy dla osób ze społeczności niedostatecznie reprezentowanych. Należą do nich osoby z doświadczeniem migranckim, drobni producenci i rzemieślnicy, młodzież, mniejszości etniczne, społeczność LGBTQIA+, osoby z niepełnosprawnością, kobiety, drobni rolnicy czy osoby w kryzysie bezdomności.
Program ten ma na celu wspieranie przedsiębiorstw, które mają wpływ na lokalne społeczności, bezpośrednio zapewniając miejsca pracy, ułatwiając znalezienie zatrudnienia i/lub pracując na rzecz poprawy warunków życia dostawców w swoich łańcuchach dostaw.
Sprawdź czy Twoja firma lub organizacja spełnia kryteria i aplikuj!
Jeśli poczułaś, poczułeś się zainspirowana_y tym newsletterem i jego treściami, możesz postawić mi kawę :) Pijam i espresso i cappuccino, a latem iced coffee :)
Wykład? Warsztat? Szkolenie? Moderacja? Wszystko możliwe online. Zobacz jak możemy współpracować.
PS. Poczytaj inne wpisy na blogu albo zapisz się do newslettera!