To był tydzień, w którym rozpoczęła się nowa edycja programu mentoringowego BCG EmpowertPL+Ua oraz moja współpraca z Hanią, a ciekawe inspiracje zdobyłam na konferencji Sustainable Industry Lab zorganizowanej przez UNEP/Grid. Szkoliłam też nauczycieli i nauczycielki z województwa mazowieckiego chcących pogłębić wiedzę o zrównoważonym rozwoju i prowadziłam warsztat dla fundacji korporacyjnej, z którą pracujemy nad strategią. I obiecałam sobie, że nie będzie nic o Trumpie…
Dzisiaj proponuję Wam lekturę raportu o wolontariacie, który otwiera oczy, pigułkę wiedzy o Omnibusie, podcast o nierównościach oraz zachętę do przekazania 1,5% swojego podatku Funduszowi Feministycznemu.
Czy pomaganie sprawia, że czujemy się szczęśliwsi, czy może to szczęśliwi ludzie chętniej pomagają? Na te pytania odpowiada raport „Wolontariat, który otwiera oczy”, przygotowany przez: Fundację Deloitte, Stowarzyszenie WIOSNA i Katedrę Psychologii Klinicznej, Rozwoju i Edukacji Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego, w którym zbadano osoby zaangażowane w Szlachetną Paczkę.
Z raportu dowiadujemy się m.in., że kobiety częściej niż mężczyźni chcą zmieniać świat na lepsze, a poziom wykształcenia ma wpływ na motywacje wolontariuszy i wolontariuszek.
„Ten raport jest próbą zrozumienia, jak wolontariat wpływa na psychikę i dobrostan wolontariuszy.
Z perspektywy organizacji pozarządowych, wiedza ta ma strategiczne znaczenie. Pozwala lepiej planować działania, wzmacniać relacje z wolontariuszami i projektować inicjatywy, które rozwijają zarówno ludzi, jak i same organizacje. Umożliwia też budowanie trwałych partnerstw z biznesem, dla którego zaangażowanie społeczne coraz częściej staje się elementem strategii zrównoważonego rozwoju” – mówi Joanna Sadzik, prezeska stowarzyszenia WIOSNA.
Analizując wyniki, badacze zauważyli, że kobiety mają motywacje bardziej idealistyczno-wspierające, podobnie jak osoby, które w wolontariat angażują się po raz kolejny. Osoby młodsze chcą pomagać, by uczyć się nowych rzeczy i się rozwijać; podobne motywacje kierują osobami na niższych stanowiskach zawodowych. Praca ma znaczenie dla poziomu motywacji – osoby niepracujące i nieuczące się wykazują wyższą chęć pomagania, a jej motywem jest wzmocnienie siebie i samorozwój. Na motywację do pomagania nie wpływają natomiast zupełnie miejsce zamieszkania czy kwestie niezależności finansowej.
Środowisko związane z ESG nadal żyje Omnibusem, w sieci pojawia się bardzo wiele nierzetelnych informacji, tym bardziej warto sięgnąć po wiedzę, osób, które tym tematem zajmują się od lat.
Warto zajrzeć do krótkiego felietonu Marcina Milczarskiego czy podsumowania Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Z kolei CSRInfo przygotowało omnibusowy pakiet wiedzowy, w którym prezentuje zestaw zmian Omnibusa dla dyrektywy CSRD oraz Taksonomii oraz terminy jego wprowadzenia, a także nagranie webinaru na ten temat.
Temat nierówności zawsze mnie ciekawi, a wiem że w podcaście GRAPE | Tłoczone z danych zawsze znajdę rzetelną wiedzę i ciekawych rozmówców i rozmówczynie.
Posłuchajcie odcinka o nierównościach z udziałem Michała Brzezińskiego (Uniwersytet Warszawski, Patrycji Maciejewicz (wyborcza.biz) oraz Joanny Tyrowicz (GRAPE).
- Jakie są przyczyny nierówności?
- Przypływ podnosi wszystkie łodzie?
- Nierówności w Polsce rosną?
- Przedsiębiorcy odpowiadają za ich wzrost?
- Walka z nierównościami to tęsknota za PRL?
- Co może zrobić państwo, żeby zmniejszyć nierówności?
Z podcastu dowiesz się także:
- Gdzie zaczynają się nierówności?
- Czy każdy_a startuje z tego samego poziomu?
- Czy sukces zależy jedynie od włożonego wysiłku?
- Jak nierówności szans przekładają się na dochodowe?
- Co mogłyby zmienić darmowe posiłki dla uczniów i uczennic?
Co roku o tej porze możemy zdecydować do której organizacji pożytku publicznego trafi 1,5% naszego podatku. Mamy do wyboru aż 9 tysięcy organizacji, które robią ważne, potrzebne i dobre rzeczy. O tym jak powinny wyglądać kampanie 1,5% pisałam jakiś czas temu artukuł dla Sektora 3.0, który ukazał się na portalu ngo.pl
Dzisiaj chciałam Wam pokazać Fundusz Feministyczny – organizację, którą znam i wspieram, bo robi wspaniałe rzeczy!
Od 2018 r. Fundusz wspiera oddolne i lokalne inicjatywy, które są motorem zmian społecznych – dotychczas wsparły już 337 grup. Pieniądze z Funduszu docierają do grup działających w całym kraju, w tym na wieś – na ich koncie jest 115 miejsc w Polsce, w których zawitał feminizm. Dzięki wsparciu osób indywidualnych, mogą docierać tam, gdzie pieniądze na feminizm są najbardziej potrzebne; gdzie feministycznych działań wciąż nie ma zbyt wielu, a o dofinansowanie działań na „f” jest najtrudniej.
KRS: 0000714824 – przekaż 1,5% podatku na Fundusz Feministyczny
Jeśli poczułaś, poczułeś się zainspirowana_y tym newsletterem i jego treściami, możesz postawić mi kawę :) Pijam i espresso i cappuccino, a latem iced coffee :)
Wykład? Warsztat? Szkolenie? Moderacja? Wszystko możliwe online. Zobacz jak możemy współpracować.
PS. Poczytaj inne wpisy na blogu albo zapisz się do newslettera!