Skoro publikacja newslettera wypada w Dzień Kobiet to znak, że dzisiaj będzie o kobietach. Polecam Wam 3 ciekawe raporty o kobietach w biznesie, marketingu i o przywództwie kobiet; 3 interesujące książki o kobietach, 3 kobiece kampanie społeczne oraz 3 organizacje kobiece, które warto wspierać.
Wszystkiego najlepszego!
Te 3 raporty dostarczą Wam ciekawej i pożytecznej wiedzy wiedzy o sytuacji kobiet w polskim życiu publicznym.
1. Niech nas usłyszą! Głos kobiet w korporacjach.
„Niech nas usłyszą! Głos kobiet w korporacjach” to raport 30% Club Poland i UN Global Compact Network Poland pokazujący głos 4 262 aktywnych zawodowo kobiet o zróżnicowanej sytuacji rodzinnej, pracujących na rozmaitych stanowiskach w firmach z szeregu różnych sektorów.
Co pokazują wyniki badania?
– Zdecydowana większość, bo aż 91,1% uczestniczek badania chce awansować,
– 70,4% respondentek nigdy nie zrezygnowała z szansy awansu,
– 52,1% a więc ponad połowa respondentek oceniła, że jest gorzej traktowana ze względu na swoją płeć,
– 55,7% uczestniczek badania wyraziła przekonanie, że wymagania stawiane wobec kobiet są wyższe niż wobec mężczyzn na równorzędnych stanowiskach.
Niezależnie od wieku, sytuacji rodzinnej czy zawodowej, kobiety spotykały się z licznymi stereotypami na swojej ścieżce kariery.
Niewiele było uczestniczek badania, które by się przed nimi uchroniło. Jedynie 32 respondentki (0,8%) nigdy nie spotkały się z żadnym z wymienionych w badaniu stereotypów.
2. Po stronie kobiet
Zaledwie 20 proc. kobiet pracujących w branży komunikacji marketingowej nie spotyka się z dyskryminacją ze względu na swoją płeć. Znaczące, bo mężczyzn, którzy nie zetknęli się z dyskryminacją kobiet jest aż 63 proc. Taki i wiele innych zaskakujących wniosków przyniosło pierwsze badanie dotyczącego równości w polskiej reklamie i marketingu #PoStronieKobiet.
Choć w reklamie i marketingu kobiety stanowią większość, to stoją raczej w drugim szeregu. Nie dostają takich szans zawodowych, jak mężczyźni. Kobiety (87 proc.) i mężczyźni (91 proc.) są niemal zgodni, że mają wiedzę i kompetencje na mniej więcej takim samym poziomie. Mimo to kobiety rzadziej są liderkami czy ekspertkami. Jak twierdzą, zwykle prowadzą projekt tylko do pewnego etapu. Pozostają anonimowymi wykonawczyniami i „nie zbierają oklasków”, gdy projekt czy prezentacja kończy się sukcesem. A dostęp do prestiżowej pracy i projektów jest dla nich niezwykle istotny. Nie chcą być odcinane od własnych osiągnięć i chcą zadań ważniejszych niż robienie notatek ze spotkań.
Pomysłodawcami badania są: Magdalena Łukasiuk, ekspertka ds. PR i zarządzania międzykulturowego; Dominika Nawrocka, strateżka, badaczka marketingowa (Grupa Media Direction) i Artur Leśniak, marketer i konsultant, którzy zrealizowali je wspólnie z agencją SWResearch (część ilościowa) oraz Minds & Roses i Zróbmy Badanie (wywiady pogłębione).
3. Przywództwo kobiet 2021
Raport Fundacji Perspektywy i Citi Foundation „Przywództwo kobiet 2021. Technologie, biznes, nauka” analizuje zjawisko przywództwa kobiecego w pokoleniu milenialsek – najbardziej aktywnym na rynku pracy. Publikację przygotowano na podstawie wyników sondażu ankietowego 750 liderek poprzedzonego badaniem grup fokusowych. Wśród respondentek dominowały przedsiębiorczynie i startuperki, liderki zajmujące wysokie stanowiska w firmach, naukowczynie przejmujące odpowiedzialność zarządczą na uczelniach i w instytucjach badawczych oraz młode osoby wykazujące cechy przywódcze na studiach. Raport kreśli ich bogaty i zniuansowany portret, a także zawiera Zestaw Rekomendacji jak wspierać przywództwo kobiet w praktyce.
„KIM JEST LIDERKA?. Najczęściej badanym liderka kojarzy się z przedsiębiorczynią, aktywistką na szczeblu lokalnym lub naukowczynią, najrzadziej z polityką na poziomie międzynarodowym. Może to wskazywać na dystans badanych – aktywnych głównie w obszarze STEM i w biznesie wobec świata polityki”.
Te książki pokażą Wam nieznane obszary kobiecej historii, designu, medycyny i edukacji.
1. Caroline Criado Perez „Niewidzialne kobiety. Jak dane tworzą świat skrojony pod mężczyzn”, tłumaczenie Anna Sak, wydawnictwo Karakter
„Pierwsza książka, która na taką skalę analizuje seksistowski charakter świata, w którym żyjemy – od dostępności usług publicznych po projektowanie dóbr luksusowych. Caroline Criado Perez na setkach przykładów pokazuje, że domyślnym użytkownikiem większości dóbr i usług jest wciąż mężczyzna i pisze o tym, w jaki sposób wpływa to na codzienne życie połowy ludzkości. Brak istniejących danych na temat kobiet – ich potrzeb, zdrowia, sposobów korzystania z infrastruktury i usług publicznych, funkcjonowania na rynku pracy etc. prowadzi do ich systematycznej dyskryminacji we wszystkich dziedzinach życia, od języka, poprzez system edukacji czy ochrony zdrowia (np. diagnostyka i leczenie niektórych chorób), normy obowiązujące w miejscach pracy, system ochrony pracy po system podatkowy i zarządzanie, nie mówiąc już o (nie)obecności kobiet na kartach historii. Przedsięwzięcie Caroline Criado Perez jest imponujące przede wszystkim ze względu na ilość materiału, jaki poddała analizie, i fakt, że objęła nią obszar od Norwegii po Argentynę i RPA i od Stanów Zjednoczonych po Japonię”.
2. Linda Scott, „Kapitał kobiet. Dlaczego równouprawnienie wszystkim się opłaca”, tłumaczenie Dorota Konowrocka-Sawa, wydawnictwo Filtry
„Wszyscy wiemy, że kobiety zarabiają gorzej od mężczyzn, wolniej awansują i rzadziej zasiadają w zarządach. Czy jednak jesteśmy tym faktem wystarczająco oburzeni? Czy raczej przyjmujemy jako oczywistość skandal, że połowa ludzkości, która w dodatku w krajach rozwiniętych jest – średnio rzecz biorąc – lepiej wykształcona, dostaje mniejsze wynagrodzenie za tę samą pracę? Czy faktycznie mężczyźni – w szerszej perspektywie – na swoim uprzywilejowaniu korzystają? I czy zdajemy sobie sprawę, że niezliczona ilość kobiet jest wciąż przedmiotem handlu? Ojcowie sprzedają córki na żony bądź prostytutki wbrew ich woli. Przyszli mężowie gwałcą wybranki, by nie płacić za nie posagu. W kulturach, gdzie to panna młoda wnosi wiano, dziewczynki bywają uznawane za tak duże obciążenie finansowe, że zaraz po urodzeniu są zabijane. W wielu miejscach na ziemi majątek wdów przechodzi na braci zmarłego męża, a one kończą na ulicy bądź zmuszane są do usług seksualnych, które mają być zapłatą za utrzymanie ich rodzin”.
3. Anna Kowalczyk, „Brakująca połowa dziejów. Krótka historia kobiet na ziemiach polskich”, wydawnictwo W.A.B
„Nawet jeśli ktoś wspomni o bohaterkach powstania, dzielnych Matkach Polkach albo że to kobieta pierwsza zdobyła dla Polski medal na olimpiadzie i Mount Everest, to te wszystkie wzmianki mają przeważnie charakter „ciekawostek”, „michałków” i sprawiają wrażenie, że w naszej wspólnej przeszłości kobiety, nawet wybitne, co prawda się przewijały, ale w sumie nie za często i tak szczerze, koniec końców, bez wielkiego znaczenia dla ogólnego obrazu. Jest to więc książka-zaproszenie. Do odkrywania historii własnych przodkiń – i tych złączonych z nami więzami krwi, i tych, z którymi łączy nas tylko i aż to miejsce na Ziemi, w którym przyszło nam żyć. (…) Jest to też moja własna próba odpowiedzi na pytanie: gdzie się podziały te wszystkie kobiety, które były tu przed nami? Dlaczego prawie nic o nich nie wiemy? I czy naprawdę nie ma o czym mówić?”
Te kampanie w kreatywny sposób pokazują obszary nierówności i dyskryminacji kobiet oraz dają przydatne narzędzia.
1. Niewidzialny etat
Nie można mówić, że Polska się rozwija, i nie wspomnieć o nieodpłatnej pracy w domu. Opieka nad członkami rodziny i domem spada najczęściej na kobiety, wypycha je z rynku pracy i przerzuca na nie koszty wielu męskich karier. Autorki i autorzy kampanii „Niewidzialny etat” mówią tej nierówności STOP.
Aby uzmysłowić, jak ważne są kwestie związane z prowadzeniem domu, czy sprawowaniem opieki powstał kalkulator niewidzialnego etatu. W kalkulatorze należy odpowiedzieć na pytania odnośnie do ilości czasu poświęconego na wymienione obowiązki. Są to następujące czynności: robienie zakupów, przygotowywanie posiłków/zmywanie, pranie/prasowanie, sprzątanie, opieka nad zwierzętami, drobne naprawy/praca w ogrodzie.
2. Nie czekam 107 lat
Celem akcji #NieCzekam107Lat jest uświadamianie Polkom i Polakom nierówności między kobietami a mężczyznami dotyczących wszystkich sfer życia: ekonomicznej, społecznej i prywatnej.
Tytuł akcji nawiązuje do danych Global Gender Gap Report, z którego wynika, że kraje Europy Wschodniej, w tym Polska, potrzebują aż 107 lat, by osiągnąć równość płci we wszystkich dziedzinach życia. Przy obecnym tempie działań lukę tę uda się zamknąć w 2128 roku. W ramach akcji publikowane są teksty, podcasty i programy wideo, które mają na celu pokazanie problemu nierówności, ale też wskazują sposoby wyrównywania szans.
W ramach kampanii Ringier Axel Springer powstała też Baza ekspertek.
3. Wspieram Feminatywy
Kampania #WspieramFeminatywy przygotowana przez Bank BNP Paribas Polska z patronatem m.in. fundacji Kosmos dla Dziewczynek. Na stronie kampanii możecie posłuchać podcastu, przeczytać raport z badania, które bank przeprowadził wśród dzieci i dorosłych i które pokazało, jak stosowanie męskich lub neutralnych rodzajowo nazw zawodów zmienia postrzeganie przedstawicieli tych profesji wśród dzieci oraz w jaki sposób wpływa na percepcję osobowości wśród dorosłych. Możecie też skorzystać ze słownika żeńskich nazw zawodów.
Język ma wielką moc i czasem wystarczy słowo!
Jeśli chcesz zainwestować swoje pieniądze i wspierać organizacje dziewczyńskie i kobiece, zachęcam Cię do jednorazowego wsparcia, a najlepiej regularnego wspierania jednej z tych organizacji.
1. Fundacja Kosmos dla Dziewczynek
W tym tygodniu minęło 6 lat od podpisania aktu założycielskiego fundacji Kosmos dla Dziewczynek, a bycie jedną z fundatorek to dla mnie nadal powód do dumy i radości. Magazyn wydawany przez fundację pokazuje kolejnym rocznikom dziewczynek, że mogą być kim chcą, że mogą być piękne, mądre, sprawcze, interesować się nauką, sztuką, poznawać swoje emocje, odkrywać różne oblicza dziewczyńskości i tworzyć świat wolny od stereotypów. Dzięki wartsztatom SUPERBOHATERKI tysiące dzieci w szkołach w całej Polsce dowiedziało się o kilkunastu wspaniałych kobietach, których próżno szukać w podręcznikach do historii. Kosmos dla dorosłych to z kolei bogactwo mądrych tekstów, wywiadów i artykułów dla rodziców. Po rozpoczęciu wojny w Ukrainie ukazał się zbiór kosmosowych tekstów w języku ukraińskim, które wzmocnia także młode Ukrainki.
Zaprenumerujcie magazyn córce, siostrze lub innej, ważnej dla Was dziewczynce, czytajcie mądre teksty i pomyślcie jak wesprzeć tę niezwykle potrzebną organizację.
Fundusz Feministyczny to niezwykle unikalna instytucja, która robi wspaniałą siostrzaną robotę, wspierając wyłącznie działania realizowane przez kobiety, dziewczyny oraz osoby niebinarne, trans, queer i interpłciowe z całej Polski. Finansuje inicjatywy, które zmieniają świat, by każda kobieta mogła decydować o sobie, była wolna i bezpieczna.
W programach grantowych można otrzymać pieniądze na realizację inicjatyw feministycznych, na nagłe i pilne sytuacje, a także na stabilny rozwój organizacji. O tym, do kogo trafia kasa z Funduszu, decydują same osoby uczestniczące w naborze do programów, bo FemFund ufa grupom kobiecym, dziewczyńskim i feministycznym, one wiedzą najlepiej, jakie działania są potrzebne.
Od początku istnienia ze wsparcia FemFundu skorzystało ponad 160 różnych grup i organizacji feministycznych z całej Polski, a suma wsparcia przekroczyła kwotę 3 000 000 złotych.
Feminoteka pomaga kobietom doświadczającym przemocy. Zwłaszcza seksualnej. Prowadzi telefon przeciwprzemocowy, oferuje bezpłatne wsparcie prawne, psychologiczne, terapeutyczne dla kobiet po doświadczeniu przemocy.
Wydaje publikacje na temat przemocy, organizujemy akcje, debaty poświęcone przemocy wobec kobiet. Edukuje, organizuje akcje, pisze petycje, zmienia prawo i społeczeństwo. Prowadzi specjalny Fundusz dla kobiet po gwałcie, który pozwala szybko i i bez zbędnych formalności pomagać kobietom, które doświadczyły gwałtu. Opłaca leki, terapie, prawniczki i podstawowe opłaty. Działa na rzecz likwidacji dyskryminacji ze względu na płeć we wszystkich sferach życia społecznego, publicznego i kulturalnego. Prowadzi szkolenia, warsztaty, organizuje spotkania, promocje książek, dyskusje i wydaje książki.
Możesz wesprzeć Feminotekę kupując kosmetyki naturalne w sklepie Samo Dobro – cały zysk ze sprzedaży wszystkich produktów przeznaczony jest na pomoc kobietom doświadczającym przemocy.
Jeśli poczułaś, poczułeś się zainspirowana_y tym newsletterem i jego treściami, możesz postawić mi kawę :) Pijam i espresso i cappuccino, a latem iced coffee :)
PS. Poczytaj inne wpisy na blogu albo zapisz się do newslettera, żeby otrzymywać maila o nowych wpisach.
Wykład? Warsztat? Szkolenie? Moderacja? Wszystko możliwe online. Zobacz jak możemy współpracować.