To był tydzień świętowania jubileuszy – 35 lat Amnesty International w Polsce, 25-lecia PAFW Polsko-Amerykańskiej Fundacji Wolności (spotkany tam premier Buzek uroczo powiedział, że to niemożliwe, że pracowałam dla Jego rządu, bo nie przyjmowali nieletnich ;) i 25 lat Forum Odpowiedzialnego Biznesu (z których 11 lat miałam zaszczyt być prezeską). Udało mi się uścisnąć z bardzo wieloma dawno niewidzianymi znajomymi, powspominać, pośmiać się i porozmawiać. Brałam też udział w inauguracji 33. Szkoły Liderstwa Politycznego i ciekawych dyskusjach o polaryzacji i potrzebie dialogu z osobami o innych poglądach.
Dzisiaj zapraszam Cię do lektury 7. już raportu Startupy Pozytywnego Wpływu oraz sprawdzenia kogo wyróżniliśmy w tym roku, zapoznania się z danymi dotyczącymi wpływu ukraińskich uchodźców i uchodźczyń na polską gospodarkę, poznaj dobre praktyki z obszaru DEIB (diversity, equity, inclusion, belonging), a jeśli mieszkasz w Warszawie – zagłosuj do 15.06 na projekty w budżecie obywatelskim.
Od 8 lat współpracuję z prof. Bolesławem Rokiem przy projekcie Startupy Pozytywnego Wpływu. W tym tygodniu ukazała się zaktualizowana 8.Baza i 7.Raport Startupów Pozytywnego Wpływu 2025 wydany przez Kozminski Business Hub.
W tegorocznej edycji znajdziecie m.in.:
- zaaktualizowaną bazę prawie 700 startupów pozytywnego wpływu oraz
- wyróżnione w tym roku startupy, wybrane przez Panel Pozytywnych Postaci w składzie: Ada Stępień, Adrian Migoń, Agnieszka Oleksyn – Wajda, Anna Węgrzynowicz, Berenika Pel, Bolesław Rok, Dominik Krawczyk, Justyna Markowicz, Maciej Otrębski, Magdalena Andrejczuk, PhD, Michal Miszulowicz, Mirella Panek-Owsiańska, Monika Kulik, Patrycja Radek, Piotr Boulangé
- raport z ponad 30 wywiadami i tekstami eksperckimi z różnych części ekosystemu zmiany – od funderek i founderów, przez mentorów_ki, organizacje eksperckie po inwestorów_ki, przygotowanymy przez 45 osobowy zespół redaktorski (nie da się oznaczyć wszystkich w jednym poście, ale bardzo dziękujemy zwłaszcza studentom i studentkom studiów podyplomowych ESG na Akademii Leona Koźmińskiego!)
Na liście wyróżnionych Startupów Pozytywnego Wpływu 2025 znalazły się:
🟡 w kategorii Dostawcy pozytywnej zmiany:
– AlohaCamp – Startup działający w sektorze podróży i turystyki, skupiający się na doświadczeniach opartych na naturze. Oferuje platformę do rezerwacji wycieczek w miejscach oddalonych od utartych szlaków, skierowaną do osób i grup poszukujących spokojnych, pełnych wrażeń doświadczeń w otoczeniu natury.
– Levelly.ai – Firma technologiczna HR specjalizująca się w rozwiązaniach dotyczących równości płac. Wykorzystują analitykę opartą na sztucznej inteligencji i dane o wynagrodzeniach w czasie rzeczywistym, aby pomóc organizacjom identyfikować i likwidować luki płacowe ze względu na płeć, promując uczciwe praktyki wynagradzania i wspierając inkluzywne środowisko pracy
– Use Waste Prosta Spółka Akcyjna – Startup badawczo-rozwojowy, który zmienia oblicze branży tekstylnej. Opracowuje technologię eliminującą odpady tekstylne dzięki recyklingowi textile-to-textile. Dąży do eliminacji odpadów tekstylnych. Przekształca odpady w nowe, wysokiej jakości produkty.
🟠 w kategorii Produkty dobre dla świata:
– Kopyto – Marka, która dzięki wysokiej jakości naturalnej wełny i przystępnym cenom pozwala dokonywać etycznych wyborów, zmniejszając ilość plastiku i jednorazowych rozwiązań.
– MycoVibes Biotech – Opracowują innowacyjną metodę produkcji mykoprotein jako zamiennika mięsa aby stworzyć bardziej zrównoważone, pożywne i dostępne źródło białka, które mogłoby odpowiedzieć na braki środowiskowe i żywieniowe w obecnych systemach żywnościowych.
– Regenario – Połączenie farm fotowoltaicznych i regeneratywnego rolnictwa w celu zrównoważonej produkcji energii i produktów rolnych z jednoczesnym poprawianiem jakości gleby.
🔴 w kategorii Technologicznie pozytywni:
– Fieldcontrol – Aplikacja, która umożliwia monitorowanie upraw w czasie rzeczywistym, optymalizację nawadniania oraz analizę danych. Dzięki inteligentnym algorytmom poprawia wydajność produkcji i wspiera zrównoważony rozwój gospodarstw rolnych.
– Redigo Carbon – Oparta na chmurze platforma zrównoważonego rozwoju oferująca kompleksowy zestaw narzędzi do skutecznej oceny emisji dwutlenku węgla; nie tylko pomaga w obliczaniu śladu węglowego, ale także zapewnia rozwiązania, które go zmniejszają.
– Virtual Power Plant – Optymalizacja zużycia energii w nowoczesnych budynkach, wspierana przez sztuczną inteligencję usługa aktywnego zarządzania komfortem w budynku przy jednoczesnym dbaniu o cele ESG i koszty klienta.
🔵 w kategorii Usługi pozytywne społecznie:
– Filipina – Łączą Koła Gospodyń Wiejskich z biznesem, tworząc platformę korzyści dla obu stron. To szansa na budowanie relacji, wsparcie lokalnych inicjatyw i skuteczne działania społecznie odpowiedzialne, gdzie tradycja spotyka się z nowoczesnym biznesem, tworząc wartościowe partnerstwa.
– Fundacja KRAINA – Usystematyzowany program wymiany dóbr, usług i pomocy wzajemnej, prototypowany na warszawskim Mokotowie, przy ulicy Puławskiej 67. Stawia sobie za cel stworzenie modelu gotowego do replikowania w innych dzielnicach i miejscowościach.
– Punkt zwrotny – Nowoczesna przestrzeń pełna multimedialnych zagadek i wyzwań, w której każdy może odkryć tajemnice cyrkularności. W ofercie również warsztaty dla firm, chcących dzielić się swoją wiedzą i pasją z partnerami lub pracownikami w inspirującej przestrzeni.
🟢 w kategorii Usługi pozytywne środowiskowo:
– BEE HEALTHY HONEY – Misją Bee healthy Honey jest poprawa zdrowia pszczół na całym świecie poprzez wprowadzenie ekologicznej alternatywy dla chemicznych środków na warrozę. To startup założony przez wnuczkę i dziadka, którzy połączyli siły, aby stworzyć soniczne urządzenie Varroa Stopper
– Envirly – Raportowanie zrównoważonego rozwoju zgodnie z CSRD i ESRS, ślad węglowy organizacji w zakresach 1, 2 i 3 GHG Protocol, analiza środowiskowego cyklu życia produktu. Doradztwo, wiedza ekspercka i rozwiązania technologiczne.
– INTU Circularity – Zespół ekspertów w dziedzinie gospodarki obiegu zamkniętego, mody i projektowania, których pasją jest tworzenie branży modowej, która nie szkodzi planecie. Celem jest zrewolucjonizowanie branży poprzez naprawy
i projektowanie, budowanie ekosystemu B2B, który wydłuża cykle życia produktów i wspiera zrównoważone
modele biznesowe.
– Fundacja Las Na Zawsze – Organizacja, której celem jest ochrona i zachowanie polskich lasów oraz promowanie zrównoważonego zarządzania zasobami leśnymi. Angażuje się w działania związane z edukacją ekologiczną, organizowaniem
akcji sadzenia drzew oraz podejmowaniem inicjatyw na rzecz ochrony przyrody.
🟣 w kategorii Welltech:
– Finally.me – Dbają o intymny dobrostan kobiet m.in poprzez aplikację menstruacyjną oraz sprzedaż artykułów higienicznych. Swój wpływ mierzą w małych i wielkich zmianach – od codziennego komfortu przez przełamywanie tabu wokół zdrowia intymnego, aż po przyczynianie się do poprawy diagnostyki. Mają status „pending B Corp”.
– Ouli – Urządzenie zaprojektowane do domowej terapii blizn po cesarskim cięciu, które umożliwia samodzielne wykonywanie skutecznych zabiegów pod zdalnym nadzorem fizjoterapeuty. Blizna po operacji to nie tylko problem kosmetyczny, ale przede wszystkim kwestia zdrowia, gdyż bez odpowiedniej terapii, może prowadzić do trwałych powikłań zdrowotnych.
– Well Over One – To narzędzie, które zostało stworzone przez specjalistów, praktyków z wielu dziedzin holistycznego podejścia do zdrowia psycho-fizycznego. Rewolucyjny program wsparcia HR i kompleksowa opieka wellbeingowa pracownika: psychoterapia, aktywność fizyczna, fizjoterapia, dietetyka.
🟤 w kategorii Żywność z pozytywnym wpływem:
– Biossom – Smaczne, naturalne, ekologiczne produkty w zwrotnych szklanych opakowaniach. Świat bez plastiku pełen
dobrego, naturalnego, organicznego jedzenia.
– Mother of Gut – Misją MOG jest tworzenie produktów spożywczych, które wspierają zdrowie. Celem jest zapewnienie dostępu
do produktów naładowanych składnikami odżywczymi, które można stosować samodzielnie lub do dalszego gotowania, jako bazę do pysznych, odżywczych dań.
– SweetVegy – Przekąska na bazie niskoprzetworzonych warzyw dla entuzjastów dobrych wypieków i celebracji prostego
życia. Idealne do schrupania podczas szkolnej przerwy, czy weekendowej wycieczki, dające zastrzyk energii.
– Wajko -Wszechstronny, roślinny zamiennik jajek odpowiedni zarówno dla małych piekarni, cukierni jak i dużych przedsiębiorstw. To alternatywa dla jaj kurzych, idealnie nadaje się do pieczenia, gotowania i wyrobów cukierniczych.
Zachęcam do lektury całego raportu i przejrzenia bazy startupów pozytywnego wpływu – to naprawdę bardzo ciekawe i wartościowe źródło wiedzy o ekosystemie zmiany.
Czy ukraińscy uchodźcy i uchodźczynie w Polsce wspierają polską gospodarkę czy też wykorzystują pomocy społecznej?
Oto kilka kluczowych wniosków raportu wydanego przez UNHCR Polska i Deloitte:
- W 2024 roku uchodźcy z Ukrainy przyczynili się do wzrostu polskiego PKB aż o 2,7%
- 69% uchodźców i uchodźczyń w wieku produkcyjnym pracuje – to prawie tyle samo, co wśród obywateli Polski (75%). Dla porównania w 2024 roku w Niemczech pracowało tylko około 30% Ukraińców i Ukrainek przebywających w tym kraju.
- Ich obecność nie zwiększyła bezrobocia ani nie obniżyła płac – wręcz przeciwnie, przyczyniła się do wzrostu zatrudnienia i produktywności.
- Wielu i wiele z nich wykonuje prace poniżej swoich kwalifikacji – ograniczenia zawodowe i bariera językowa wciąż są przeszkodą.
- Ukraińcy i Ukrainki mówiący_e płynnie po polsku zarabiają średnio 700 zł więcej miesięcznie niż ci na poziomie podstawowym.
- Zniesienie części barier (językowych i zawodowych) mogłoby przynieść Polsce co najmniej 6 miliardów złotych rocznie dodatkowego wzrostu gospodarczego.
Raport pokazuje, że integracja uchodźców to nie tylko kwestia humanitarna, ale także wyraźna korzyść ekonomiczna.
Otwartość na zmieniające się i różnorodne potrzeby, wspieranie poczucia bezpieczeństwa i wzmacnianie wpływu oparte na wiedzy i wymianie doświadczeń mogą być boosterem innowacji w obszarze DEIB (Diversity, Equity, Inclusion, Belonging), a w konsekwencji – przełożyć się na lepsze doświadczenia w miejscu pracy.
Jak zatem tworzyć włączające miejsce pracy?
Garść inspiracji i rozwiązań praktykowanych w organizacjach biznesowych znajdziesz w publikacji Divercity+ – „DEIB (Diversity, Equity, Inclusion, Belonging) oczami praktyczek i praktyków” – która powstała we współpracy z osobami odpowiedzialnymi za DEIB w korporacjach.
W „DEIB (Diversity, Equity, Inclusion, Belonging) oczami praktyczek i praktyków” znajdziecie inspirujące teksty na temat równego traktowania i rezyliencji, EVP, różnic pokoleniowych, sieci pracowniczych, osób z niepełnosprawnościami, zdrowia psychicznego, otwartości i kreatywności w DEIB.
Tym razem akcja tylko dla osób mieszkających w Warszawie – ale sprawdźcie też czy i kiedy można głosować na budżet partycypacyjny w waszych miastach.
Dzięki budżetowi obywatelskiemu mieszkańcy i mieszkanki decydują o tym, na co przeznaczyć część budżetu Warszawy. To warszawiacy i warszawianki, co roku wymyślają i zgłaszają projekty, a następnie wybierają w głosowaniu te, które zostaną zrealizowane. W ten sposób wspólnie decydują o tym, co powstanie w najbliższej okolicy, w kilku dzielnicach lub w całej Warszawie.
Przejrzyj tegoroczne projekty i zagłosuj!
Jeśli poczułaś, poczułeś się zainspirowana_y tym newsletterem i jego treściami, możesz postawić mi kawę :) Pijam i espresso i cappuccino, a latem iced coffee :)
Wykład? Warsztat? Szkolenie? Moderacja? Wszystko możliwe online. Zobacz jak możemy współpracować.
PS. Poczytaj inne wpisy na blogu albo zapisz się do newslettera!